DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan gugatanPenggugat untuk seluruhnya;

2. Menyatakan PHK karena Surat Peringatan Ketiga yang dilakukan oleh Tergugat kepada Penggugat Batal demi Hukum;

3. MenyatakanPHK yang dilakukan oleh Tergugat menyalahi ketentuan Undang-undang RI No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti UU No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-undang;

4. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat karena PHK sejak Putusan ini di bacakan;

5. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hakPenggugat berupa :

    - Uang Pesangon (4 bulan X Rp. 3.025.100)                        = Rp.         12.100.400.-

    - Uang Penghargaan Masa Kerja (2 X Rp.3.025.100.)        =  Rp.         6.050.200,-

    - Uang Penggantian Hak

• Cuti Tahunan .24/25  X 3.025.100.-                                = Rp.  ____2.904.000,-  

                                                       T o t a l                                 =  Rp.        21.054.400.-

            (dua puluh satu juta lima puluh empat ribu empat ratus rupiah)

6. Menghukum Tergugat untuk membayar  membayarkepada Penggugat uang Proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) selama 6 Bulan X Rp. Rp. 3.025.100.- = Rp. 18.150.600.- (delapan belas juta seratus lima puluh ribu enam ratus rupiah sesuai dengan Yurisprudensi (Putusan Mahkamah Agung) Perkara Nomor 156 K/Pdt.Sus-PHI/2022 Jo.13/Pdt.Sus-PHI/2020/PN. Gto dan sesuaiketentuan SEMA Nomor 3 Tahun 2015.;

7. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh hak-hakPenggugat sekalipun masih ada upaya hukum kasasi.